保护劳动者最高权益
(VOV) - 6月12日在北江省举行的与全国工人对话活动上,越南政府总理范明政强调,越南党、国家的最高目标是照顾人民物质和精神生活,让人民过上温饱、幸福生活。越南从最早的1946年版宪法起就承认人权,将包括工人阶级在内的全国人民视为发展的中心、主体、目标和动力。
这次政府总理与工人对话活动的主会场设在北江省,其他62个省市设63个分会场,供全国共4500名工人代表参会。中央政府方面,除了政府总理范明政外,有关部门、单位的部长、首长也参加与工人对话,为工人解答和解决多个问题,从而再次强调党、国家、政府、政府总理、雇主乃至全社会对工人、劳动者的关心。
340万人次劳动者疫后获得房租补贴
向工业区、出口加工区工人子女尤其是上幼儿园的小孩提供帮助和补贴,向劳动者提供房租补贴等政策是疫情后颇受关注的问题。越南劳动荣军社会部部长陶玉容在对话活动上表示,越南两年来有力领导指导,出台多项政策,其中包括前所未有的政策,向劳动者提供巨大帮助。
陶玉容说:“我们实施了关于疫情防控中帮助劳动者的第68号决议、关于从失业保险基金拨款帮助劳动者的第116号决议。迄今,约有5500万人次从中受益,资助总额约达81万亿越盾。可见,受益对象范围很广。帮助受疫情影响的工人子女也被纳入政策中。新冠孤儿、父母患新冠肺炎的孩子都有专门的特殊帮扶政策。关于住房方面的帮扶政策,各省市已经汇总并上报相关数据。据此,获得租房补贴的工人、劳动者约为340万人次。”
关于工人社会保障性住房,建设部代表表示,越南到目前为止共投资修建了730万平方米社会保障性住房,其中专门供应工人的约有250平方米,满足其40%的需求。政府今后将继续完善相关机制和政策,促进对工人住房的投资,同时规划工人住房修建用地。
越南政府总理范明政对此表示,有关部门正抓紧时间落实上述政策,不过为了进一步加快实施进度,范明政要求中央部门及早办理相关手续,各地方也主动着手实施。
提高工人福利待遇
社会福利一直是工人们关注的问题。福利好就意味着工人生活得到保障。陶玉容在对话活动上表示,劳动荣军社会部在修改《社保法》时已经完成了与保险政策有关的11项内容,其中包括上调退休年龄,并将于明年递交国会审议。他说:“我们将减少社保费缴纳时间。我们以前规定要缴纳20年,现在法律草案下调至15年,面向10年。我们的方针是‘缴的多享受多,缴的少享受少’,因为参加保险的原则是公平和共享。与此同时,法律草案也加强各种社保的衔接,确保劳动者的利益。”
范明政表示,社保方面,职能部门已经听取个人、劳动者的建议意见,汇总并报告政府,以递交国会审议并将《社保法修正案(草案)》纳入2023年法律法令制定计划中。
关于劳动者提高业务水平和技能,改善收入,稳定生活并为企业和行业做出更多贡献的愿望,范明政表示:“这是工人、劳动者的正当要求。政府也对此提出主张,而实际上已经安排了中期投资资源。政府、政府总理已经与有关部门讨论,决定拨款2万亿越盾用于提高工人职业培训质量。如果有效果的话,政府将加以实施。这样,工人要不懈努力,政府机关要制定并组织落实好有关政策、机制,而各地方也要参与进来,这意味着这项工作的相关主体要携起手来,根本、有序且有效解决这个问题。”
工人是越南实现发展目标,建设现代工业的主体之一。因此,关心照顾工人、劳动者生活,确保其最高权益将为做好社会保障工作乃至实现国家建设事业做出有效的贡献。(完)
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Trả lờiXóa越南职业教育要有远大抱负,追赶世界和地区发达国家,推动经济向价值链更高端延伸。职业培训要紧密联系市场实践需求,发展质量达到国际标准的职业培训体系,满足国内外企业的高要求。
Trả lờiXóa人力资源素质是决定国家竞争力的重要因素,越南不懈努力地开发人力资源,对人才培养工作给予很大的重视,逐步满足经济发展和提升国家竞争力的要求。
Trả lờiXóa目前最为迫切要求是提高人力资源质量,进一步提升国家竞争力,要大力开发人力资源,关注年轻劳动力尤其是农村 劳动力的职业技能培训, 推进农业经济结构调整,改善从事农业者生活水平,缩小农村与城市发展差距。
Trả lờiXóa我们认识到,发展人力资源是东盟共同体建设三项优先工作之一。东盟提出了多项具体倡议,采取多项具体行动,如制定东盟劳动者水平参照标准,为各国学生互相交流构建空间,成立东盟职业教育理事会等。
Trả lờiXóa人力资源发展政策及机制不符合实践背景、需求及实现的条件。制定人才及优质人力资源教育战略、政策以及人才培训、使用、待遇机制等国家管理的若干基本任务没有很好地开展落实。
Trả lờiXóa提高人力资源素质的措施是改变培训方式,重新安排职业培训学校系统、规范教学人员、为学员配备齐全的教学设备。其中要促进校企联合培训,以便毕业生找到适合的工作。
Trả lờiXóa人力资源是事关每个国家成功和进步的决定性要素,而人力资源发展水平是衡量社会进步、公平与可持续发展的主要工具。在发展战略中,越南注重发展人力资源,把其视为国家经济社会发展模式转型的突破口及融入国际进程中可持续发展和提高竞争力的基础。
Trả lờiXóa为发展人力资源,政府和教育部门要制定适合政策,革新管理方式,提高人力资源发展管理机构的能力和效率。政府为吸引外国、海外越南人教师、科学家参与大学人才培养、科研创造便利条件,并制定优惠政策,吸引国际级职业教育中心和大学在越开展教育活动。
Trả lờiXóa在深广融入国际的背景下,越南要在劳动力方面做好履行国际承诺和享受其利益的准备。越南人力资本指数高于同等收入水平的国家,虽然越南对医疗卫生、教育培训和社会保障的支出较其低。
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